Formation : Valoriser sa marque employeur sur les réseaux sociaux

Apprenez à utiliser les plateformes sociales pour créer et développer votre marque employeur.

(Formation inter-entreprises en présentiel)

Le tarif de la formation comprend également un suivi post formation pour vous aider à mettre en place les différents points abordés.

Programme complet sur notre site web en cliquant ici

Dates : mardi 14 mai 2024 de 9h à 12h et de 13h30 à 17h30

Tarif : 850 € HT (TVA applicable : 20%)

Organisme de formation  certifié Qualiopi et enregistré sous le numéro de déclaration d’activité 44540418954 auprès du Préfet de la Région Grand Est.

Lieu : Agence Be Famous 8 Rue Alfred Kastler 54320 Maxéville (Parking gratuit)

La formation se déroule en petit groupe. Le nombre de places est donc limité.

Programme :

Module 1 :  Comprendre les enjeux de la marque employeur

• Les composantes de la marque employeur
• L’évolution des comportements des différentes générations sur les réseaux sociaux
• Evolution des relations entre les salariés, les candidats et l’entreprise

Module 2 : Définir une stratégie de marque employeur

• Définir ses objectifs et ses cibles
• Impliquer les collaborateurs dans la stratégie (employee advocacy)
• Stratégie EVP
• Synergie entre service RH et service Marketing
• Communication interne et externe
• Maîtriser son e-reputation

Module 3 : Bâtir et développer une marque employeur sur les réseaux sociaux

• Comprendre le fonctionnement des réseaux sociaux
• Choisir ses plateformes en fonction de ses objectifs (recruter, fidéliser, valoriser et optimiser l’image de l’entreprise)
• Créer une ligne éditoriale
• Comment communiquer sur les réseaux sociaux pour toucher ses cibles
• La publicité sur les réseaux sociaux
• Comment diffuser des offres d’emplois pertinentes
• Comment attirer des talents
• Comment mettre en avant les valeurs de l’entreprise
• Identifier et mobiliser les ambassadeurs de la marque employeur
• Législation et réseaux sociaux

Module 4 : Mesurer l’impact de sa marque employeur

• Définir ses indicateurs de performances
• Comment analyser les résultats obtenus

Module 5 : Analyse de marques employeurs performantes

– Etudes de cas de marques employeurs